Wat als...

Als mensen 50 worden, stopt dan plots hun drive en goesting?

Ze zijn ouder, en ook wijzer, er is vaak wat minder drama, ze hebben decennia ervaring in het omgaan met conflicten tussen mensen... en, heel wat relevante kennis en ervaring die jij wil borgen in je organisatie.

Wist je trouwens dat het in de EU om meer dan 150 miljoen mensen gaat? Wat een enorme bron van talent en ervaring. Tenminste, als je er zo naar kijkt.

Die Third Quarter. De derde fase van je loopbaan.

Wat als we daar eens naar kijken met een growth mindset?

Wat als het beste nog moet komen?

Wat als bedrijven dat ook zouden doen? De meeste organisaties zijn al Third Quarter organisaties, zo blijkt uit deze cijfers.

Als werkgever wil je dat je team niet alleen vandaag goed presteert, maar ook morgen veerkrachtig en betrokken blijft. Daarover gaat het webinar dat ik op 20/10 om 11u geef op de Inspiration Day van Bright Plus. Voor HR managers, team managers, leidinggevenden die het beste willen halen uit het Third Quarter van hun mensen.

Tijdens dit webinar ontdek je

 👉 hoe je als werkgever oog hebt voor de veranderende noden van medewerkers in hun third quarter

 👉 begeleiding en ontwikkeling aanbiedt op maat van hun carrière-en levensfase

 👉 een cultuur van vertrouwen en veerkracht bouwt, waar medewerkers blijven floreren.

Het webinar is gratis, wel even inshrijven als je erbij wil zijn. Dat kan via deze link.

Tot dan,

Elke